RDTransformation | Roger Dannenhauer

Aktuell

RDT: Der wirkungsvollste WEG für die Unternehmensführung.

Seit Anfang der 1990er Jahren werden Unternehmen optimiert. Das ZIEL ist immer: Dass es gut läuft! Gute Qualität, Prozesse, Projekte, Wertschöpfung, Effizienz, Führung und Kultur, Lean, KaiZen, OpEx, TCO, Agilität, Digitalisierung oder KI.

Bei der Umsetzung in die REALITÄT reden wir seit 30 Jahren über dieselben Themen und Probleme. Der Faktor Mensch wird diskutiert, die Herangehensweise ist immer noch dieselbe. Die gewünschte Wirkung bleibt deshalb oft hinter dem, was gewünscht und machbar wäre.

RDT der wirkungsvollste WEG: 1995 erkannte ich das GAP zwischen dem Ziel und der Umsetzung. Seither entwickle ich die Lösung: Bessere Qualität, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit von Veränderung. Wirksamere UMSETZUNG unabhängig vom Thema.

Was immer Sie sich wünschen oder vorhaben:
Herzlich Willkommen auf dem wirkungsvolleren Weg.

Gesprächstermin (30min) buchen

DAS BUCH für obere Führungskräfte geht an den KERN.

Leistungen

Als Pionier und Marktführer im Thema Transformation unterstütze ich mit spezieller System- und Transformations-Kompetenz. Sie erhalten über 30 Jahre entwickelte Innovation, Erfahrung und praxiserprobte Substanz, direkt von der Quelle. Sie haben in der Regel ein fachliches Anliegen. Als SYSTEMIKER berücksichtige ich darüber hinaus Einflussfaktoren und Wechselwirkungen im Gesamtsystem. Denn wir befinden uns in einer Volkswirtschaft unter Druck mit starker Veränderungsdynamik.

Der KERN der REALWIRTSCHAFT ist WERTSCHÖPFUNG. Das Potenzial liegt jedoch oft im Spannungsfeld MENSCH, Führung, Kultur, Wirksamkeit. Dort setzt RDT mit neuem Denken, neuer Herangehensweise und ca. 5-facher Wirkung an.

Die REALITÄT ist systemisch, ob uns das bewusst ist, gefällt oder nicht.
An Stellschrauben, die wir nicht erkennen, können wir natürlich auch nicht handeln.
Die wirkungsvollsten Stellschrauben zu finden, ist der 1.Schritt.
Jedes Projekt beginnt mit einem Potenzialgespräch.

Was immer Sie sich wünschen oder vorhaben:
Herzlich Willkommen auf dem wirkungsvolleren Weg.

RDT Potenzialgespräch (1:1)

Das Kern-Potenzial an der Wurzel der Ursachen identifizieren.
Jede echte Transformation beginnt mit einem wesentlich tieferen Verstehen der Situation.

RDT Potenzial-Interview (1h) buchen

RDT Führungskräfte-Projekt * (1:1)

Positive, wirksame Transformation zum Guten erleben und realisieren.
System-Transformationskompetenz entwickeln und erweitern.

* basiert auf über 30 Jahre entwickelter, 20 Jahre ausgereifter Innovation.

RDT Führungskräfte-Projekt anfragen (30min)

RDT KeyNotes, Assessments oder Konzeption

Darüber, was die Transformation (Realisierung) Ihrer wichtigsten KERN-Themen beschleunigt.
Handlungsmotivation zur Lösung der Themen und Klarheit über Abkürzungen auf dem Weg dahin.
Auch als Input im Rahmen von Workshops mit intensiver Analyse buchbar.

RDT KeyNotes, Assessments, Konzeption anfragen (30min)

Über Roger D

RDT ist die Essenz aus 45 Jahren systemischem Denken, Erfahrung und wirtschaftlicher Praxis:

1986 Automatisierungstechnik, BWL, Profitcenter, betriebswirtschaftliche Optimierung. Entdeckung, dass die Wirtschaft Toyota-Methoden kopiert, ohne die Philosophie und Kultur dahinter zu verstehen. Entwicklungsstart RDT.

1999 IT-Branche, „ERP des Mittelstands“, Kulturschock.

2001 PwC, vorstandsnahe Projekte. Economics/ VWL, Beginn menschlicher Transformation, erfolgreicher Coach.

2004 Inhaber RDTransformation, aus untersuchter Ursachen-/ Wirkungs- zusammenhänge, Lösungsentwicklung in der Projektpraxis, Innovation die Unternehmen wirksamer transformieren kann als bisher.

RDT ist der wirkungsvollste Weg, weil er aus zeitloser SUBSTANZ besteht.

Publikationen

Print

GEISTES-HALTUNG und der Weg aus der System-Überlastung (Band 3, Sept 2022)
Nun geht es um GEISTES-HALTUNG im Kontext zunehmender System-Überlastung.
Wer versteht wie diese systematisch entstanden ist, versteht auch den Befreiungsschlag.
ISBN 978-3-00-072458-9

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GEISTES-HALTUNG und Transformation (Band 2, Dez 2021)
Hier geht es um GEISTES-HALTUNG im Kontext substanzieller Veränderung.
Für echte Transformation braucht es ein neues System-Bewusstsein.
ISBN 978-3-00070179-5

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GEISTES-HALTUNG in der Unternehmensführung (Band 1, Dez 2020)
In diesem Buch geht es um GEISTES-HALTUNG im betriebswirtschaftlichen Kontext.
Es setzt dort an, wo der Hebel zu Entwicklung und Innovation am größten ist.
ISBN 978-3-00-066928-6

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GEISTES-HALTUNG. Wirtschaftlicher Erfolg in einer neuen Zeit (Dez 2012)
Ein Masterplan zur Transformation unseres Wirtschaftssystems, inklusive der
wesentlichen volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Kernprozesse.
ISBN: 978-3-0003972-4-0

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YOKOTEN. Artikelserie im Lean-Magazin der Hochschule Ansbach (Dez 2013 bis Jan 2015)
Die Artikelserie über GEISTES-HALTUNG im Kontext von Lean handelt davon,
dass die westliche Welt seit Anfang der 1990er-Jahre die Methodiken anwendet,
ohne den KERN, die Management-Philosophie dahinter umzusetzen.

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TURN AROUND. Wenn Projekte kopfstehen und klassisches Projektmanagement versagt (Okt 2013)
In diesem Buch über TURN-AROUND-Projektmanagement behandelt Roger Dannenhauer zu einem
Drittel das Thema GEISTES-HALTUNG im Kontext von Projekten, Projektmanagement und Projektkrisen.
ISBN: 978-3-00-042383-3

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Universität Warschau: Kommunikation in multikulturellen Projektteams, Kapitel 11 (2015)
Kulturelle Unterschiede (den Faktor Mensch) zu ignorieren ist fatal, jedoch noch viel zu oft die gängige Praxis.
Auf der Ebene GEISTES-HALTUNG treten die kulturellen Unterschiede allerdings in den Hintergrund.
ISBN: 978-3-631-66022-5

KeyNotes

Echte TRANSFORMATION, der wirkungsvollste Weg in die Zukunft
Echtes LEAN: Wer in Kosten denkt, hat WERTSCHÖPFUNG nicht verstanden
Künstliche Intelligenz versus Menschliche Intelligenz und unsere Zukunft
Transformation GEIST + HALTUNG in betriebswirtschaftlichem Kontext
Transformation der Volkswirtschaft, POLITIK, WIRTSCHAFT, STEUERSYSTEM,
FINANZSYSTEM, GESUNDHEITSSYSTEM, BILDUNGSSYSTEM leicht gemacht.

Netzwerk

RDT Insider, mehrere Hundert Absolventen von RDT
Netzwerk aufrichtiger Menschen
Dialog der Oberen Führung, Strategie-Forum und Insiderkreis Frankfurt/ Rhein-Main

Kundenstimmen

Was sagen Kunden über Ihre Erfahrungen mit RD Transformation?

Geschäftsführender Gesellschafter

„Früher war ich der Supermann, der angeflogen kam und alle Probleme löste. Jetzt läuft es besser, ich gehe 2h früher nach Hause und habe Zeit für die Familie. Ich werde die nächste Führungsgeneration damit entwickeln, um das Unternehmen mit gutem Gefühl übergeben zu können.“
Geschäftsführender Gesellschafter

„Habe ein Frühwarnsystem auf der Meta-Ebene. Kann Konflikte viel früher erkennen, offener angehen oder vermeiden. Daraus entsteht ein wesentlich bewusster Umgang mit kritischen Situationen. Das war gut angelegtes Geld.“
Geschäftsführer Produktion

„Das Zusammenwirken zwischen den Geschäftsführern und dem Führungskreis ist klarer und konsequenter. Ich will nie wieder mein Unternehmen so führen wie früher.“
Vertriebsleiter

„Das Effektivste, was ich jemals gemacht habe. Die Beste Investition mit dem besten Output.“
Leiter Personal

„Kenne völlig neue Wege mit schwierigen Situationen umzugehen. Es sind sehr feine Nuancen, die den großen Unterschied machen, wo die Dinge normalerweise an die Wand gelaufen wären.“
CIO

„Wir haben Themen gelöst, die ich seit Jahren mit mir herumtrage und ständig Kraft kosten.
Dieser Ansatz wird mich lebenslang begleiten.“